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1至10月营业收入达61亿元，利润总额近1亿元、同比增长2亿元......近日，记者从天津港保税区企业中粮佳悦（天津）有限公司（以下简称“中粮佳悦”）获悉，面对今年不断变化的国际和市场环境，以及突如其来的新冠疫情，中粮佳悦勇于改革创新，1至10月利润总额实现逆势增长，经济复苏跑出“加速度”。

作为中国北方大型油脂生产、加工企业，中粮佳悦由中粮集团有限公司于2008在保税区临港区域注册成立，主要生产“福临门”“四海”“福掌柜”等品牌开云官方首页官网登录入口 ，市场现已覆盖天津、河北、北京、内蒙古、东北三省等地。目前，中粮佳悦拥有一座年吞吐能力可达260万吨的10万吨级粮油泊位及60万吨综合仓储设施，其年加工大豆及油脂可达200万吨，年产包装油达2700万箱。

据了解，今年年初中粮佳悦积极克服疫情影响，主动迎难而上，将政府部门及中粮集团的各项决策部署落到实处，做好疫情防控，勇担社会责任，严把“保供复工关”。中粮佳悦党委书记、总经理孙舟告诉记者，在疫情形式严峻阶段，由于员工返岗受限，工厂出现人员紧缺情况，为保障粮油产品供应，中粮佳悦组建“抗疫情保供应党员预备队”，按照“哪里需要、补充哪里”的原则，根据生产运营需要安排到生产、物流等一线部门进行辅助操作，筑起疫情期间保生产的坚固防线。

“新冠疫情防控工作进入常态化后，我们提出了‘四新六融合’的党建工作思路及‘业务驱动、流程再造、管理增效、全员执行’的经营管理目标，大力推行改革创新，这为利润逆势增长奠定了坚实基础。”孙舟介绍说。记者在采访中了解到，为实现提质增效保供应，中粮佳悦积极运用流程再造的“系统思维模式”，以业务为驱动梳理企业组织架构、工作流程、定岗定编，制定岗位KPI指标，并将绩效责任逐层落实。通过用工专项治理提升员工主动性，进而提高员工薪酬待遇，并选取码头作为改革试点试行“承包责任制”，将员工薪酬与工作量挂钩，进一步提升关键业务环节工作效率。该“系统思维模式”还包含“轮岗制”，促进人才有序流动，合理配置人才，在发挥员工潜能的同时，提高经理人队伍活力。“通过改革创新，破立并举、稳中求进，同时倡导阳光文化、制度文化、业绩文化，最终中粮佳悦实现1至10月油料压榨生产100万吨、精炼50万吨、灌装1300余万箱，豆粕销售80万吨、油脂销售68万吨，利润总额达近1亿元的好成绩。”孙舟说。

目前，天津港保税区粮油加工规上工业企业已有11家，今年1至10月粮油加工行业工业产值达213.2亿元，同比增长3.5%，占保税区规上工业企业产值19.9%。作为区内粮油加工规上工业企业代表之一，中粮佳悦未来将继续抓重点、补短板、强弱项，聚焦企业治理难点问题展开一系列改革创新。继续加强市场研判、把好方向、找准时机、实干担当、为国谋粮，努力为天津港保税区、滨海新区乃至天津市粮油加工行业实现高质量发展贡献力量。